Lanzan la convocatoria de los Premios Compartir
El Reconocimiento al Compromiso con los Demás y los Premios Compartir se fusionan. Cemefi da a conocer que la convocatoria para participar en los nuevos Premios Compartir estará abierta a partir del lunes 3 de julio, pero ya puedes consultarla.
Consulta la convocatoria en: https://www.cemefi.org/wp-content/uploads/2023/06/Convocatoria-CompartirCemefi.pdf
Urge "ciudadanizar" la Agenda 2030 para su cumplimiento
Durante la apertura del Foro Alianzas Urgentes para Salvar el Planeta se hizo un llamado a articular esfuerzos intersectoriales para trabajar en los ODS.
Con los objetivos de generar un diálogo directo con la ciudadanía, para presentar proyectos que estén aportando al cumplimiento y medición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), intercambiar modelos y prácticas intersectoriales, se llevó a cabo el Foro Alianzas Urgentes para Salvar el Planeta, midiendo los ODS; un evento realizado el 21 de junio en Casa Cemefi.
La nota completa la puedes leer en: https://www.cemefi.org/urge-ciudadanizar-la-agenda-2030-para-su-cumplimiento/
Se amplía el plazo para obtener la AIT
Si quieres formar parte de las organizaciones comprometidas con la transparencia y la rendición de cuentas en México, obteniendo o renovando la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT), tienes hasta el 7 de julio para participar.
Consulta las bases de la convocatoria 2023 en: https://www.cemefi.org/wp-content/uploads/2023/06/Convocatoria-AIT-2023-ampliacion-registro.pdf
QUÉ TRAEN LOS ESTÁNDARES S1 Y S2 DEL IFRS
Finalmente llegó el día en el que contamos con los Estándares que buscaron brindar una mirada unificada de los diversos marcos y estándares de reporting corporativo. La IFRS lanzó el 26 de Junio las Normas NIIF S1 y S2 que se preparan para la regulación en términos de divulgación financiera de sostenibilidad, algo que ya se ha iniciado en los principales mercados del mundo.
Y aquí una primera clave: Divulgación Financiera de Sostenibilidad, porque estos Estándares son para otro nivel de reporte, ya que principalmente estarán enfocados en el público inversionista.
La nota completa la puedes leer en: https://www.cursosderse.com/2023/06/normas-niif-s1-s2-ifrs-issb/
LA INCLUSIÓN LGBT+, UN ELEMENTO CLAVE DE LA ESTRATEGIA GLOBAL DE TELEFÓNICA
La gestión de la diversidad es un elemento clave de la estrategia global de Telefónica. Estamos convencidos, desde los más altos niveles de dirección, de que, además de ser una cuestión de responsabilidad y justicia, la apuesta por la diversidad supone una importante ventaja para la competitividad de la compañía. Creemos que una plantilla diversa, siempre y cuando trabaje en un contexto cultural inclusivo e integrador, tiene la capacidad de ser más innovadora, dar lo mejor de sí mismo y, en definitiva, ofrecer mejores resultados. Más allá del empleado, es indudable que los clientes y la sociedad (especialmente las generaciones más jóvenes y concienciadas) cada vez valoran más a las empresas que apuestan por la inclusión. De la misma forma, nuestro desempeño en materia de diversidad es de interés para otros grupos de interés, como es el caso de inversores, analistas, sindicatos, la administración o el regulador.
La nota completa la puedes leer en: https://www.fundacionseres.org/BlogSeres/index.php/la-inclusion-lgbt-elemento-clave-la-estrategia-global-telefonica/
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